Дата сдачи: Октябрь 2020

Кафедра экономики труда и управления персоналом

Контрольная работа по дисциплине
«Основы кадрового планирования организации»
для направления _________________________
профиля________________________________

Вариант №2
«Планирование потенциала персонала с учетом стратегического развития организации (предприятия), персонала организации (предприятия)»


СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Теоретические основы оценки внутреннего потенциала предприятия 4
1.1 Методические подходы к изучению потенциала предприятия 4
1.2 Методы и инструменты изучения внутреннего потенциала организации 8
2 Практические подходы к исследованию внутреннего потенциала организации 11
2.1 Составляющие внутреннего потенциала предприятия 11
2.2 Обоснование применения технологии управления трудовым потенциалом организации 13
2.3 Профессиональная карьера как фактор развития кадрового потенциала 17
Заключение 23
Список использованных источников 24

ВВЕДЕНИЕ

Потенциал предприятия (в самом общем смысле) — совокупность находящихся в распоряжении предприятия «стратегических» ресурсов, имеющих определяющее значение для возможностей и границ функционирования предприятия в тех или иных условиях.
Потенциал коммерческого предприятия — его способность производить и поставлять на рынок продукцию пользующуюся спросом и обеспечивающую получение приемлемой прибыли при наиболее эффективном использовании всех необходимых ресурсов (факторов производства).


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Понятие «трудовой потенциал» в последнее время употребляется особенно часто. И это явление не какой-то отдельной сферы нашей жизни. Об трудовом потенциале говорят в науке, экономике, на производстве, и не только в нашей стране. Это явление глобальное, связанное, возможно, с ростом мировой конкуренции.
Потребности человечества


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации : ТК : текст с изменениями и дополнениями на 31 июля 2020 года : принят Государственной думой 21 декабря 2001 года : одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года. – Москва. – URL: consultant.ru (дата обращения 22.10.2020). – Текст : электронный.
2. Гасанов, М.А. Стратегия развития предприятий производственной инфраструктуры региона / М.А. Гасанов, А.З. Омаров, А.Г. Магомедов. – Текст : непосредственный // Вестник Донецкого национального университета. – 2017. - №2. – С. 23-30.
3. Зайцева Е.В., Запарий В.В., Коробейникова А.П., Бусыгина И.С. Кадровый потенциал современного вуза (анализ состояния и потенциал персонала УГТУ и УРГУ накануне объединения в УРФУ) монография под ред. проф. В.В.Запария. издание второе, исправленное и дополненное. Екатеринбург: УрФУ 2019. – 420 с. – Текст : непосредственный.
4. Карпова, Т. П. Профессиональная карьера как фактор развития кадрового потенциала / Т. П. Карпова, Е. И. Лагазина, Н. В. Муратов. – Текст : непосредственный // Вестник Самарского муниципального института управления. – 2019. - №3. – С. 141-146.
5. Козлов, Н. И. Синтон-программа как модель устойчивого личностного развития человека / Н. И. Козлов. – Текст : непосредственный // Социокультурное пространство и просветительство. Идеи ХХI века: Первая межвузовская конференция. М., 2017. - С. 36.
6. Лазарева, Н. В. Формирование конкурентной стратегии промышленного предприятия на основе результатов проведения SWOТ-анализа / Н.В. Лазарева, В.А. Фурсов, Д.Ю. Фатеева. – Текст : непосредственный // Вестник Северокавказского федерального университета. – 2018. - №2 (41). – С. 265-270.
7. Патрихина, Т. Н. Управление персоналом: отбор, обучение, мотивация: учебное пособие / Т. Н. Патрихина. - Нижневартовск: НГГУ, 2019. -174 с. – Текст : непосредственный.
8. Пряжников, Н. С. Профессиональное самоопределение: теория и практика / н. С. Пряжников. – Текст : электронный // Электронная библиотека МГППУ: сайт. – 2020. - URL: http://psychlib.ru/ mgppu/pps-2008/pps-320.htm#n17. (дата обращения 22.10.2020)
9. Рынок труда перешел в состояние высокого напряжения : Независимая газета : сайт. – 2020. - URL: https://www.ng.ru/economics/2020-06-02/1_7876_income.html (дата обращения 22.10.2020)
10. Самохин, С. В. Оценка инновационного потенциала предприятия / С. В. Самохин. – Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2017. — №28. — С. 64-67.
11. Сергеева, А. В. Теоретическое обоснование ключевых признаков стратегии развития предприятия / А.В. Сергеева, А.В. Кожухова. – Текст : непосредственный // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. - 2016. - Т.1 - №5(5). - С.33-37.
12. Управление персоналом организации : учебник / А. Я. Кибанов [и др.]. — Москва : ИНФРА-М, 2017. — 637 с. – Текст : непосредственный.
13. Ходыревская, В.Н. Стратегическое управление предприятием / В.Н. Ходыревская. – Текст : непосредственный // Теоретические и прикладные вопросы экономики и сферы услуг. – 2018. – № 6. – С. 119-135.
14. Храмцова Т.Г. Методология исследования социально-экономического потенциала потребительской кооперации: дис... д-ра экон. наук. Центросоюз РФ; СибУПК. – Новосибирск, 2019. – 374 с. . – Текст : непосредственный
15. Центр Тестирования и развития «Гуманитарные технологии» : сайт. – 2020. - URL: http://www.proforientator.ru/. (дата обращения 22.10.2020)
16. Чернятович, Ю. П. Внутрифирменная предпринимательская среда как механизм согласования интересов собственника и персонала организации / Ю. П. Чернятович. – Текст : непосредственный // Креативная экономика. - 2018. - № 10 (22). - С. 135-139.
17. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. - СПб., 2019. – Текст: непосредственный.