Дата сдачи: Сентябрь 2020

Титульный лист
Тема 23 Разработка модели компетенций для инспектора отдела кадров организации


СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1 Требования к инспектору отдела кадров и формирование его компетенций 4
1.1 Обязанности и требования к инспектору по кадрам 4
1.2 Профильная модель компетенции инспектора отдела кадров организации 6
2 Разработка модели компетенций для инспектора отдела кадров организации на примере сотрудников уголовно-исполнительной системы 11
2.1 Реализация практико-ориентированного подхода в профессиональной подготовке курсантов по направлению «Управление персоналом» 11
2.2 Применение практико-ориентированного подхода в ВИПЭ ФСИН России 13
Заключение 18
Список использованных источников 19



ВВЕДЕНИЕ

Инспектор отдела кадров (инспектор по кадрам) является специалистом, который организует ведение и учет кадровой документации в организации. В штатном расписании может и не быть должности инспектора по кадрам, однако такие работники, как специалист по персоналу, специалист по документационному обеспечению персонала и др., могут осуществлять его функции и фактически являться инспекторами.
Целью работы является разработка модели компетенций для инспектора отдела кадров организации.
Задачами работы являются:
 Исследовать обязанности и требования к инспектору по кадрам;
 Рассмотреть профильную модель компетенции инспектора отдела кадров организации;
 Исследовать реализацию практико-ориентированного подхода в профессиональной подготовке курсантов по направлению «Управление персоналом»;
 Исследовать применение практико-ориентированного подхода в ВИПЭ ФСИН России.


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Сегодня требуется формировать и оценивать качества работника, позволяющие ему успешно осуществлять профессиональную деятельность, быть компетентным. Трудовая деятельность усложняется, появляются новые требования как со стороны квалификации, так и со стороны тех качеств, которыми должен обладать работник для успешного выполнения трудовых функций. Когда человек благодаря способностям выполняет поставленные задачи по указанным стандартам, компетентность считается достигнутой (то есть человек становится компетентным).


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Вучкович-Стадник, А. А. Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения : учебное пособие / А. А. Вучкович-Стадник. – М.: Эксмо, 2018. – 192 с. – Текст : непосредственный.
2. Кибанов, А. Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: Монография / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова и др. – Текст : непосредственный. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 156 с.
3. Киселева, М. Н. Оценка персонала : учебное пособие / М. Н. Киселева – СПб.: Питер, 2018. – 256 с. – Текст : непосредственный.
4. Компетентностный подход в управлении персоналом: методические указания по самостоятельной работе для студентов направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» очной, заочной, очно-заочной форм обучения / сост. Соколова Е.Л.; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Сиб. гос. ун-т науки и технологий им. акад. М. Ф. Решетнева. - Красноярск: СибГУ им. М.Ф. Решетнева, 2019. - 18 с. – Текст : непосредственный.
5. Майдан, А. Н. Формирование модели компетенций инспектора по кадрам в ЗАО «РИМСКО» / А. Н. Майдан. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2016. — № 10 (114). — С. 775-778.
6. Рассадина, М. Н. Реализация практико-ориентированного подхода в профессиональной подготовке курсантов по направлению «Управление персоналом» / М. Н. Рассадина. – Текст : непосредственный // Вестник Института: преступление, наказание, исправление. – 2018. - №3 (43). – С. 130-136.
7. Самоукина, Н. В. Настольная книга директора по персоналу : учебное пособие / Н. В. Самоукина. – М.: Эксмо, 2019. – 528с. – Текст : непсоредственный.
8. Сосновый, А. Оценка персонала с применением модели компетенций / А. Сосновый, А. Гун. – Текст : непосредственный // Справочник по управлению персоналом. – 2019. – № 5. – С. 78–82.
9. Спенсер-мл., Л. М. Компетенции на работе / Л. М. Спенсер-мл., С. М. Спенсер. – Текст : непосредственный. пер. с англ. – М.: HIPPO, 2018. – 384 с.
10. Уиддет, С. Руководство по компетенциям : учебное пособие / С. Уиддет, С. Холлифорд. – Текст : непосредственный. – пер. с англ. – М.: HIPPO, 2018. – 228 с