Дата сдачи: Март 2021

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Организационно-управленческая характеристика Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Краевая клиническая больница» 5
2 Анализ процесса управления персоналом Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Краевая клиническая больница» 12
3 Кадровый аудит Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Краевая клиническая больница» 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26

ВВЕДЕНИЕ

В современных экономических условиях эффективность процессов функционирования и развития организации, качество продукции, издержки бизнеса напрямую зависят от обеспеченности персоналом с определенными качественными и количественными параметрами. Усиливающееся влияние человеческого фактора потребовало от ученых и практиков обновления и расширения подходов к управлению персоналом.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Задача системы управления персоналом - иметь дело с профессиональным и деликатным персоналом; вводить новшества в организацию труда и процессы; чтобы гарантировать, что талант и навыки на будущее сохранены; и проложить курс на то время, которое придет после кризиса. Все это требует наличия правильной политики и практики для системы управления персоналом.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации [Текст]/ В.М. Анисимов. – М.: «Экономика», 2016. – 704с.
2 Банникова, Л.Н. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.Н. Банникова. – Екатеринбург: Изд-во УГТУ-УПИ, 2016. – 151 с.
3 Бельская, Е.Г. Управление персоналом: технологии и методы [Текст]: Учебное пособие / Е.Г. Бельская. – М.: ГУУ, 2014. – 109 с.
4 Внедрение процессного подхода и переход к управлению процессами // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.finex cons.ru/articles/f-c-article1-2.htm
5 Егоршин, А. П. Управление персоналом: учебник / А.П. Егоршин. – Н.Новгород, 2016. – 606с.
6 Зверева, Л. В. Пути повышения эффективности использования персонала / Л. В. Зверева // Символ науки, – 2017, – №4.
7 Зимина, О.Е. Совершенствование управления организацией труда в целях повышения эффективности использования персонала на предприятии [Электронный ресурс] / О.Е. Зимина // Экономическая среда. – 2017. – № 2. – С. 66-70. – Режим доступа:: https://e-lanbook-com.ezproxy.ranepa.ru:2443/journal/issue/303650.
8 Костенко, Е.П. Российская модель управления персоналом: предпосылки формирования и особенности [Электронный ресурс] / Е.П. Костенко // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2017. – № 4. – С. 35-44. – Режим доступа: https://e-lanbook-com.ezproxy.ranepa.ru:2443/journal/issue/303442
9 Меринов, М.В. Особенности управления эффективностью организации на этапах ее жизненного цикла [Электронный ресурс] / М. В. Меринов, А. В. Павлова, А. Д. Хайруллина // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2020. – № 5. – С. 72-88. –– Режим доступа:: https://e-lanbook-com.ezproxy.ranepa.ru:2443/journal/issue/313363.
10 Романова, Т. И. Оценка эффективности использования трудового потенциала и системы управления персоналом предприятия: учебное пособие. / Т. И. Романова. – Томск: Издательство ТГАСУ, 2018. – 184 с.
11 Соболева, Ю.П. К вопросу о специфике управления персоналом в сфере услуг [Электронный ресурс]/ Ю.П. Соболева, Е.А. Сотникова, Т.В. Карпова // Вестник ОрелГИЭТ. – 2017. – № 4. – С. 59-63. – Режим доступа:: https://e-lanbook-com.ezproxy.ranepa.ru:2443/journal/issue/305208.
12 Халиулина, В. В. Оценка персонала на основе компетентностного подхода / В. В. Халиулина, А. Ю. Ракомина // Вестник Омского университета серия «Экономика» – 2019. – № 4.
13 Шарапова, В.М. Система и методы управления персоналом [Электронный ресурс]/ В.М. Шарапова, Н.В. Шарапова, И.А. Борисов // Интеллект. Инновации. Инвестиции. – 2017. – № 8. – С. 33-35. –– Режим доступа:: https://e-lanbook-com.ezproxy.ranepa.ru:2443/journal/issue/3027.