Дата сдачи: Декабрь 2012

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 5
ГЛАВА 2. СУБЪЕКТЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА. УРОВНИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 11
ГЛАВА 3. ОТРАСЛЕВЫЕ СОГЛАШЕНИЯ. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ ПРОЕКТА СОГЛАШЕНИЯ И ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
ГЛАВА 4. ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ СОГЛАШЕНИЙ 19
ГЛАВА 5. СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА КОЛЛЕКТИВНЫХ СОГЛАШЕНИЙ 24
ГЛАВА 6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31

Введение
Развитие системы социального партнерства создает возможность достижения относительного баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества, компромисса, ведет к социальному консенсусу. Оно служит действенным инструментом сочетания экономической эффективности и социальной справедливости. Спецификой становления отношений социального партнерства на современном этапе является их формирование в условиях отказа от централизации регулирования трудовых отношений. Ослабление вмешательства государства в трудовые отношения существенно повышает роль локального регулирования, в рамках которого договорные формы установления прав и обязанностей участников процесса труда имеют определяющее значение. Вышеизложенное определяет актуальность настоящей работы.
Цель работы – исследовать особенности соглашений как правовых актов социального партнерства.
Исходя из поставленной цели, задачами работы являются:
- исследовать понятие и виды социального партнерства;
- выявить субъекты социального партнерства, а также его уровни.
- проанализировать понятие отраслевых соглашений, а также порядок разработки проекта этого соглашения и его заключения;
- проанализировать особенности заключения коллективных соглашений
- исследовать содержание и структуру коллективных соглашений;
- выявить нормы регулирующие ответственность сторон социального партнерства.
Структура нашей работы определяется поставленной целью, и состоит из введения, основной части, разделенной в соответствии с поставленными задачами на шесть глав, заключения и списка использованной литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

I. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ

1. Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008)
2. Кодекс об административных правонарушениях. Федеральный закон от 30.12.2001 196-ФЗ (ред. от 25.11.2012).
3. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ (ред. от 28.10.2010)
4. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.11.2012)
5. Об утверждении Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2007 N 260 (ред. от 09.04.2012)

II. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Кокшаров, Д.Л. Некоторые проблемы законодательства РФ о социальном партнерстве // Трудовое право. – 2010. – № 5.
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (восьмое издание, переработанное и дополненное). //Под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2011
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. д.ю.н., проф. Ю.П. Орловский. – М.: Юрайт, 2011.
4. Молодцов, М.В., Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Норма, 2010.
5. Нестерова, Э. Социальное партнерство и коллективное трудовое право // Российская юстиция. – 2010. – № 1.
6. Нуртдинова А. Ф. Определение содержания коллективного договора// Закон. - 2005.- № 2.
7. Российское трудовое право / Под ред. А.Д.Зайкина. – М.: Норма, 2009.
8. Сошникова Т. Л. Проблемы совершенствования законодательства о социальном партнерстве// Трудовое право. - 2008. - № 12.
9. Трудовое право: учебник для студентов высших учебных заведений. / Под ред. О. В. Смирнова и И. О. Снигиревой. - 7-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2011.
10. Трудовое право России: Учебник: Учебник для вузов / Отв. Ре. Е.Б. Хохлов.- М.: Юристъ, 2012,
11. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова и др.- 3-е изд., перераб. и доп. — М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.