Дата сдачи: Декабрь 2012

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ 4
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ОПЛАТА СВЕРХУРОЧНЫХ РАБОТ 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17

ВВЕДЕНИЕ

Сверхурочная работа в трудовом праве — работа сверх установленной (нормальной) продолжительности рабочего времени, выполняемая по инициативе работодателя (в отличие от совместительства, когда работа производится по инициативе работника). Таким образом, сверхурочная работа, является самостоятельным видом трудовой деятельности, особенности законодательного регулирования которой, имеют существенные особенности. Вышеизложенное определяет актуальность настоящей работы.
Цель работы – исследовать особенности законодательного регулирования сверхурочной работы.
Исходя из поставленной цели, задачами работы являются:
- проанализировать общие положения о сверхурочной работе;
- исследовать порядок привлечения и оплата сверхурочных работ;
Структура нашей работы определяется поставленной целью, и состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

I. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ

1. Статус Конвенции Международной Организации Труда N 29 о принудительном или обязательном труде (Женева, 28 июня 1930 г.)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.11.2012)

II. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Гайдукова Л.Н. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: ГроссМедиа. – 2011.
2. Трудовое право. Учебник / Под ред. В. П. Толкуновой. - М.: Юрист, 2011
3. Трудовое право. Учебник / Под ред. проф. О. В. Смирнова. -М.: Проспект, 2009.