Дата сдачи: Март 2021

ДНЕВНИК-ОТЧЕТ

ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ ОБУЧАЮЩИМСЯ


СОДЕРЖАНИЕ

Памятка обучающемуся 3
Индивидуальное задание на практику 5
Рабочий график проведения практики 6
Отчет о прохождении практики.
Введение . 7
1 Организационно-экономическая характеристика предприятия………………9
2 Анализ документов, характеризующих систему управления персоналом…...14
3 Анализ кадровой политики и стратегии управления персоналом организации…………………………………………………………………………16
4 Анализ кадрового состава и использования рабочего времени в организации…………………………………………………………………………20
5 Анализ кадрового потенциала организации…………………………………..24
6 Анализ используемой в организации системы оплаты труда рабочих, специалистов и руководителей, характеристика системы мотивации на предприятии……………………………………………………………………….28
7 Характеристика системы профессионального развития персонала и процессов обучения на предприятии………………………………………………………..33
8 Исследование системы нормирования труда на предприятии…………….35
9 Анализ системы кадрового делопроизводства и организации архивного хранения кадровых документов…………………………………………………39
10 Анализ планирования персонала на предприятии и работы с кадровым резервом……………………………………………………………………………42
Заключение …….44
Список использованных источников 47
Отзыв руководителя от Организации 49


Индивидуальное задание на практику

1 Дать организационно-экономическую характеристику организации
2 Провести анализ документов, характеризующих систему управления персоналом
3 Провести анализ кадровой политики и стратегии управления персоналом организации
4 Проанализировать кадровый состав и использование рабочего времени в организации
5 Проанализировать кадровый потенциал организации.
6 Проанализировать систему оплаты труда рабочих, специалистов и руководителей, охарактеризовать систему мотивации на предприятии.
7 Дать характеристику системы профессионального развития персонала и процессов обучения на предприятии.
8 Исследовать систему нормирования труда на предприятии.
9 Проанализировать систему кадрового делопроизводства и организации архивного хранения кадровых документов.
10 Провести анализ планирования персонала на предприятии и работы с кадровым резервом.
11 Оформить дневник-отчет по практике


ВВЕДЕНИЕ

Выполнение индивидуального задания по производственной (организационно-управленческой, экономической практике) практике предполагает исследование организации АО «Губернские аптеки», составление организационно-экономической характеристики организации, проведение анализа документов, характеризующих систему управления персоналом, анализ кадрового состава и использования рабочего времени в организации, выполнение анализа используемой в организации системы оплаты труда рабочих, специалистов и руководителей, характеристика системы охраны трЗадачи практики:
 приобретение умений и навыков на основе знаний, полученных в процессе теоретического обучения;
 ознакомление с историей деятельности, видом собственности, организационно-правовой формой, системой управления и структурными подразделениями организации в которой студент бакалавриата проходит производственную практику;
 знакомство с работой служб (отделов, департаментов) управления персоналом и/или отделов кадров организации и должностными обязанностями их специалистов;
 получение представлений об использовании компьютерных методов поиска, сбора, хранения и обработки кадровой информации;
 формирование умений и навыков выполнения кадрового планирования и кадрового анализа;
 получение и закрепление знаний о правовых основах кадрового менеджмента современной организации;
 приобретение студентами умений и навыков профессионального поведения в процессе трудовой деятельности по избранной специальности в организации.
уда на предприятии, исследование нормирования труда на предприятии, анализ кадрового потенциала организации, анализ кадровой политики и стратегии управления персоналом организации, выполнение индивидуальное задание.


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

За время прохождения производственной (организационно-управленческой, экономической практики) было проведено исследование организации АО «Губернские аптеки», составлена организационно-экономическая характеристика организации, проведен анализ документов, характеризующих систему управления персоналом, анализ кадрового состава и использования рабочего времени в организации, выполнен анализ используемой в организации системы оплаты труда рабочих, специалистов и руководителей, дана характеристика системы охраны труда на предприятии, проведено исследование нормирования труда на предприятии, анализ кадрового потенциала организации, анализ кадровой политики и стратегии управления персоналом организации, выполнение индивидуальное задание


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Алехина, Л.Л. Карьерное развитие в системе управления персоналом / Л.Л. Алехина, М.Н. Бурцева, Т.Н. Егорова. – Текст : непосредственный // Фундаментальные исследования. – 2019. - №8-2. – С. 286-290.
2. Амирова, Н.И. Пути совершенствования сбалансированности рабочих мест на рынке труда / Н.И. Амирова, С.М. Гоибназыров, А.Н. Хохлова // Стратегия развития АПК и сельских территорий: перспективные идеи и конкурентоспособные технологии. – 2019. - №1. – С. 321-323. – Текст : непосредственный.
1. Арутюнов, В. В. Управление персоналом : учеб. пособие / В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2020. – 448с. – Текст : непосредственный.
2. Архипова, Н. И. Основы управления персоналом : краткий курс для бакалавров. / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2018. – 172 с. – Текст : непосредственный.
3. Афонченко, Д.А. Дефекты и недостатки в производственном нормировании / Д.А Афонченко // Социальные науки. – 2020. - №3-1 (3). – С.3-12. – Текст : непосредственный.
4. Бажин, А.С. Вопросы совершенствования системы аттестации рабочих мест по условиям труда / А.С. Бажин, Р.В. Светайло, А.С. Овчинников // Безопасность труда в промышленности. – 2019. - №1. – С. 59-62. – Текст : непосредственный.
5. Варданян, И. С Исследования системы управления мотивацией персонала / И. С. Варданян. – Текст : непосредственный // Управление персоналом. – 2018. №15. – С. 58-63.
6. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика : учебник / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2019. – 688 с. – Текст : непосредственный.
7. Гутковская, Е. А. Анализ системы обучения персонала предприятий и организаций Республики Мордовия/ Е. А. Гутковская. – Текст : непосредственный. // Интеграция образования. – 2020. - №4. – С. 59-65.
8. Долженко, Р. А. Системный подход к управлению трудовой мотивацией персонала / Р. А. Долженко. – Текст : непосредственный. // Российское предпринимательство. — 2018. — № 8 Вып. 2 (165). — c. 70-75.
9. Дикунова, А. Е. Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала организации / А. Е. Дикунова. – Текст : непосредственный. // Концепт. Современные научные исследования: актуальные теории и концепции. Выпуск 2. – 2018. – С. 19-23.
10. Дуракова, И. Б. Теория управления персоналом : учебное пособие / И. Б. Дуракова, О. А. Родин, С. М. Талтынов. - Воронеж: ВГУ, 2019. - 82 с. – Текст : непосредственный.
11. Дятлов, В. А. Управление персоналом : учеб. пособие / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2020. – 365 с. – Текст : непосредственный.
12. Зайцева, Т. В. Управление персоналом : учебник / Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2019. – 336 с. – Текст : непосредственный.
13. Захаров Н.Л.: Управление настроем персонала в организации: учебное пособие / Н.Л. Захаров. - М.: ИНФРА-М, 2019. – 287 с.
14. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2019. – 304 с. – Текст : непосредственный.
15. Ковряков, Д. В. Содержание управления системой трудовой мотивации персонала предприятия / Д. В. Ковряков. – Текст : непосредственный. // Российское предпринимательство. — 2018. — № 5 Вып. 1 (110). — c. 31-34.
16. Когдин, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А. А. Когдин. – Текст : непосредственный. // Основы экономики, управления и права. – 2018. - № 4. – С. 80-83.
17. Ларионова, Т. М. Документационное обеспечение управления персоналом : учебник / Т.М, Ларионова. - М.: ФОРУМ, 2018. – 276 с. – Текст : непосредственный.
18. Моргунов, Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник / Е.Б. Моргунов. - М.: Юрайт, 2019. – 278 с. – Текст : непосредственный.
19. Общая информация об АО «Губернские аптеки» : официальный сайт. – Красноярск. – обновляется в течение суток. [Электронный ресурс]. – URL: https://www.rusprofile.ru/id/3179540 (дата обращения 26.03.2021)
20. Основы управления персоналом : учебник / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2020. – 328 с. – Текст : непосредственный.
21. Официальный сайт АО «Губернские аптеки» : официальный сайт. – Красноярск. – обновляется в течение суток. [Электронный ресурс]. – URL: https://www.губернскиеаптеки.рф/ (дата обращения 26.03.2021)
22. Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2018. – 638 с. – Текст : непосредственный.
23. Управление персоналом : учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2020. – 560 с. – Текст : непосредственный.
24. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М.Пула, М.Уорнера. – СПб.: Питер, 2018. – 1200 с. – Текст : непосредственный.
25. Шапиро, С.А. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс / С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2019. – 400 с. – Текст : непосредственный.