950.00 руб
Отчет по практике
Отчет о прохождении производственной практики в ООО Торговый центр
Дата сдачи: Октябрь 2017
Содержание
Введение……………………………………………………………………... 3
1. Теоретические основы деловой оценки и аттестации персонала……... 4
2. Организационно-экономическая характеристика организации………. 12
3. Анализ деятельности по оценке и аттестации персонала…………....... 19
Выводы и предложения…………………………………………………….. 27
Библиографический список……………………………………………….... 29
Введение
Производственная практика студентов, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» является составной частью учебного процесса, направленного на подготовку высококвалифицированных бакалавров. Тип практики - по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности. Способ проведения практики – выездной. Форма проведения – дискретная.
Основная цель производственной практики - получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности по процессам оценки и аттестации персонала для подбора наиболее перспективных работников и установления соответствия сотрудников занимаемой должности.
Задачи:
- знакомство со структурой современной организации, ее менеджментом и маркетингом;
- закрепление теоретических знаний по процессам оценки и аттестации персонала в практической деятельности организации;
- приобретение навыков и опыта практической работы по подбору наиболее перспективных работников и установления соответствия сотрудников занимаемой должности;
- сбор и анализ источников, отражающих деятельность организации по процессам оценки и аттестации персонала для подбора наиболее перспективных работников и установления соответствия сотрудников занимаемой должности.
Место прохождения практики – ООО «Торговый центр».
Библиографический список
1. Арутюнов, В.В. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2013. – 448с.
2. Архипова, Н.И., Седова О.Л. Основы управления персоналом [Текст]: краткий курс для бакалавров. / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2015. – 172 с.
3. Дуракова, И.Б., Родин, О.А., Талтынов, С.М. Теория управления персоналом [Текст]: учебное пособие / И.Б. Дуракова, О.А. Родин, С.М. Таотынов. - Воронеж: ВГУ, 2014. - 82 с.
4. Дятлов, В.А. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2013. – 365 с.
5. Зайцева, Т. В. Управление персоналом [Текст]: учебник / Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2014. – 336 с.
6. Лагунов, А.И., Саакян, М.К. Аттестация как важнейший элемент управления персоналом [Текст] / А.И. Лагунов, М.К. Саакян // Молодежь и наука. – 2016. - №5. – С. 8-11.
7. Логинова, Ю.С., Серов, Н.А. Современный подход к деловой оценке персонала [Текст] / Ю.С. Логинова, Н.А. Серова // Вестник Самарского государственного технического университета. – 2013. - №4 (6). – С. 41-45.
8. Мороз, О.Н. Аттестация – важнейший компонент управления персоналом [Текст] / О.Н. Мороз // Вестник Сибирского государственного технического университета геоситем и технологий. – 201. - №4 (24). – С. 86-100.
9. Синева, А.Г. Использование экспертных оценок в технологиях управления персоналом [Текст] / А.Г. Синева // Традиционное, современное и переходное в условиях модернизации российского общества. – 2015. – С. 71-74.
10. Фомина Л.В., Ильин А.С. Методические указания по производственной практике «Управление персоналом: деятельность по оценке и аттестации персонала» для студентов направления подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом» очной и заочной форм обучения. – Красноярск: Красноярский ГАУ, 2017. – 22 с.
11. Управление персоналом [Текст]: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2013. – 560 с.
12. Шевцова, Е.С., Харитонова, П.В. Инновация в управлении человеческими ресурсами в деловой оценке персонала [Текст] / Е.С. Шевцова, П.В. Харитонова // Актуальные вопросы экономики региона: анализ, диагностика и прогнозирование. – 2016. – С. 511-513.
