Дата сдачи: Октябрь 2020

 Лидерство и профессионализм менеджмента в формировании и развитии культуры
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и специфика современной корпоративной культуры 4
2. Уровни организационной культуры 8
3. Лидерство и профессионализм менеджмента в формировании и развитии культуры 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18

 
ВВЕДЕНИЕ

Развитие и формирование организационной культуры является актуальной практической задачей управления в современной компании, данное обстоятельство связано с тем, что сама культура начинает развиваться и формироваться при взаимодействии групп людей, даже при условии, что изначально у компании не было целенаправленной стратегии по развитию культуры.
Целью работы является определение роли лидерства и профессионализма менеджмента в формировании и развитии культуры.
Достижение поставленной цели подразумевает решение ряда задач:
 рассмотрение понятия и специфики современной корпоративной культуры;
 рассмотреть уровни организационной культуры;
 изучение роли лидерства и профессионализма менеджмента в формировании и развитии культуры.
Объект исследования – корпоративная культура организации.
Предмет исследования – роль лидерства и профессионализма менеджмента в формировании и развитии культуры.



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Корпоративная культура – это набор наиболее важных правил совместного сосуществования, принимаемых членами организации и выражающихся в заявляемых корпоративных ценностях, являющихся вектором поведения и действий членов организации. Ценностные ориентации передаются членам сообщества через символические средства духовного и материального окружения организации. Корпоративная культура выражается в единой символике, через которую передаются ценностные ориентации и негласные правила поведения. В основе корпоративной культуры лежат представления о принятых и неприемлемых способах взаимодействия внутри и за пределами организации.



СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т. Ю. Базаров. – М.: Академия, 2018. – 224 с.
2. Балашов А. П. Организационная культура. Учебное пособие / А. П. Балашов. – М.: Инфра-М, 2016. – 280 с.
3. Демин Д. Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений / Д. Демин. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 154 c
4. Капитонов Э.А. Корпоративная культура: теория и практика / Э.А. капитонов, Г.П. Зинченко. – М.: Альфа-Пресс, 2019. – 352 с.
5. Колесников А.В. Корпоративная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата / А.В. Колесников. – М.: Инфра-М, 2017. – 320 с.
6. Лотман Ю.М. Беседы о русской культуре / Ю.М. Лотман. – СПб.: Искусство-СПб, 2016. – 412 с.
7. Симонова И.А. Корпоративная культура организации / И. А. Симонова. – М.: КДУ, 2019. – 194 с.
8. Смирнова В.Г. Организационная культура / В. Г. Смирнова. – М.: Юрайт, 2017. – 306 с.
9. Шарков Ф.И. Коммуникология: Энциклопедический словарь-справочник / Шарков Ф.И. – М.: Дашков и К, 2017. – 766 с.
10. Шейн Э. А. Организационная культура и лидерство. Учебное пособие / Э. А. Шейн. - М.: Инфра-М, 2018. – 415 с.