800.00 руб
Отчет по практике
Отчет по практике на ОАО «Краснокаменский рудник», ИРГУПС
Дата сдачи: Март 2012
Содержание
Введение 3
1. История создания и развития ОАО «Краснокаменский рудник» 4
2. Организационная структура предприятия 8
3. Основные показатели деятельности ОАО «Краснокаменский рудник» 10
4. Анализ внешних рисков деятельности предприятия 14
5. Анализ персонала предприятия 17
6. Анализ мотивации персонала методом анкетирования 21
7. Рекомендации по развитию мотивации труда персонала 23
Заключение 27
Список литературы 28
Приложение 1 29
Введение
Место прохождения практики ОАО «Краснокаменский рудник».
Цель прохождения практики – закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин на основе изучения деятельности конкретного пред-приятия, проведение социологических исследований с целью выявления проблем управления персоналом и разработки мероприятий по их устранению, более глубоко усвоить методы и приемы управления персоналом, познакомиться с методами проведения и обработки результатов социологических исследований в организациях.
Задачи практики:
- изучение опыта работы предприятия;
- развитие мотивации сотрудников по повышению их удовлетворенности трудом;
- ознакомление с работой ведущих специалистов служб на предприятии;
- оказание практической помощи предприятию на занимаемой штатной должности или в качестве дублера;
- выполнение научно-исследовательской работы по заданию кафедры;
- написание отчета по практике.
Список литературы
1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юрист, 2008.
2. Галенко В.П.,Страхова О.А., Файбушевич С.И.Управление персоналом и эффективность предприятий.- М.: Финансы и статистика, 2009.
3. Доронина И.В. Мотивация и стимулирование персонала: Учеб. пособ.— Новосибирск: СибАГС, 2010.
4. Попов С.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. М.: Ось-89, 2009.
5. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.
6. Уткин Э., Бутова Т. Мотивационный менеджмент. М.: Теис, 2009.
7. Хромовских Н.Т. Мотивация труда и межличностных отношений: Монография. Владивосток: ДВГАЭУ, 2008.
8. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2010.
В ПРИЛОЖЕНИИ: анкета
