Дата сдачи: Октябрь 2020

Контрольная работа по теме: Аудит подбора и отбора персонала организации (на примере АО "НПП "Радиосвязь")


Содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты подбора и отбора персонала организаций 4
1.1 Место подбора и отбора персонала организации в деятельности по управлению персоналом 4
1.2 Методологический инструментарий аудита подбора и отбора персонала организаций 6
2. Аналитические аспекты подбора и отбора персонала АО "НПП "Радиосвязь") 9
2.1 Характеристика АО "НПП "Радиосвязь" 9
2.2 Аудит подбора и отбора персонала в АО "НПП "Радиосвязь" 12
Заключение 19
Список использованных информационных источников 21
Приложение 23

Введение

Актуальность данной работы объяснима тем, что в современном мире человек является ключевым ресурсом любой организации, от выбора которого зависят успешность и эффективность работы сотрудника и компании в целом. Благодаря наличию качественных человеческих ресурсов, способных с высоким профессионализмом подойти к своей работе, компания приобретает конкурентные преимущества и добивается высокой производительности.
Цель контрольной работы – изучить процесс аудита подбора и отбора персонала на примере АО "НПП "Радиосвязь").
Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:
1. Определить содержание понятий «подбор персонала» и «отбор персонала».
2. Рассмотреть место подбора и отбора персонала организации в деятельности по управлению персоналом.
3. Изучить методологический инструментарий аудита подбора и отбора персонала организаций.
4. Провести анализ аудита подбора и отбора персонала в АО "НПП "Радиосвязь".
Объектом данной работы является подбор персонала в АО "НПП "Радиосвязь".
Предметом выступает аудит отбора и подбора персонала в АО "НПП "Радиосвязь".



Заключение
Подбор персонала представляет собой процесс оценки и выбора одного или нескольких кандидатов на вакантную должность из общего числа претендентов.
Отбор персонала является процессом изучения психологических и профессиональных качеств кандидата с целью установления его пригодности для выполнения обязанностей на определенном рабочем месте или должности, и выбора из совокупности претендентов наиболее подходящего.


Список использованных информационных источников

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг ; пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. – 10-е изд. – СПб. : Питер, 2012. – 1220 с.
2. Батурин Н. А. Современная психодиагностика России: преодоление кризиса и решение новых проблем / Н. А. Батурин // Вестн. Южно-Уральского гос. ун-та. Сер. Психология. – 2010. – Вып. 40(216). – С. 41-44.
3. Батурин Н. А. Российский стандарт тестирования персонала (временная версия, созданная для широкого обсуждения в 2015 году) [Электронный ресурс] / Н. А. Батурин [и др.] // Организационная психология. – 2015. – Т. 5,
№ 2. – С. 67–73. – URL: http://orgpsyjournal.hse.ru (дата обращения: 27.10.2020).
4. Гребенюк Т. А., Бусоедов И. А. Подбор персонала и рекрутинг // Молодой ученый. – 2016. – №11. – С. 681-684.
5. Жуков Ю. М. Эффективность центров оценки: историческая перспектива [Электронный ресурс] / Ю. М. Жуков // Организационная психология. —2016. – Т. 6, № 4. – С. 30-32. –URL: http://orgpsyjournal.hse.ru (дата обращения: 25.10.2020).
6. Иванова С. В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час / С. В. Иванова. – Москва: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 217 с.
7. ИСО 19011 – 2011. Межгосударственный стандарт. Руководство по аудиту систем менеджмента; введ. 2011-11-11. - 55 с.
8. Йеттер В. Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью / В. Йеттер. – Харьков: Изд-во "Гуманитарный центр", 2011. – 301 с.
9. Каптилович Т. К. Современная российская модель компетенций / Т. К. Каптилович // Управление развитием персонала. – 2013. – № 4(36). – С. 268-277.
10. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: учебник, 4-е изд., перераб. и доп. / А. Я. Кибанов. – Москва: ИНФРА-М, 2017. – 363 с. (таблица С. 331).
11. Козлова, Л.А., Самуйлова, Л.Э., Логинова, Ю.А., Рощин, Д.Н., Тарасова, С.В. Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компании // Управление персоналом. - 2005. – № 19. – С.18-23.
12. Методы подбора персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.kom-dir.ru/article/2315-metody-podbora-personala (дата обращения: 25.10.2020).
13. Официальный сайт АО ННН "Радиосвязь" [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://krtz.su/ (дата обращения: 25.10.2020).
14. Подбор персонала в организации [Электронный ресурс] // Режим доступа // http://hr-portal.ru/article/metody-i-tehnologii-podbora-personala (дата обращения: 25.10.2020).
15. Управление человеческими ресурсами : учеб. и практикум для прикладного бакалавриата / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. – 2-е изд. – Москва: Юрайт, 2016. – 318 с.