400.00 руб

Контрольная

Трудовое право В-7


Дата сдачи: Сентябрь 2017

Содержание
1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 3
2. Особенности регулирования рабочего времени в отдельных отраслях экономики 20
Задание 3 23
Задание 4 24
Список использованной литературы 26


1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Понятие «прекращение трудового договора» является наиболее общим, включающим все основания окончания действия трудового договора, предусмотренные ТК РФ . Под расторжением трудового договора понимается его прекращение по инициативе одной из сторон - либо работника, либо работодателя.

2. Особенности регулирования рабочего времени в отдельных отраслях экономики

В соответствии со ст. 251 ТК особенности регулирования труда - это нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила. Такие нормы содержатся не только в разделе, специально посвященном особенностям регулирования труда отдельных категорий работников (разд. XII), но и практически во всех других разделах ТК, например в разделах, посвященных трудовому договору, рабочему времени, времени отдыха. 

Задание 3

Водитель автобазы № 16 Бобчинский по окончании рабочей смены самовольно использовал закрепленный за ним самосвал для перевозки грузов граждан. В результате случившийся по его вине аварии самосвал и частный дом были повреждены. Автобаза как владелец источника повышенной опасности понесла расходы по ремонту жилого дома и самосвала. Кроме того, автобазе были причинены убытки в виде неполученных доходов, так как автомобиль не использовался по назначению в течение 10 дней. Автобаза обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с Бобчинского причиненного ущерба и упущенной выгоды. Сформулируйте решение суда.

Задание 4

Генеральный директор ЗАО «Крастранссервис» своим приказом создал на предприятии КТС из семи человек. Этим же приказом были назначены председатель, два заместителя и секретарь комиссии. КТС начала работу, но главный бухгалтер отказался исполнять решения КТС, ссылаясь на то, что при создании комиссии был нарушен порядок, предусмотренный законом.
Дайте заключение о правомерности действий главного бухгалтера. Каков порядок формирования КТС?

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017) // СЗ РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). – ст. 3
2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // СЗ РФ. – 2004. - № 31. – ст. 3215
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // БВС РФ. – 2004. - № 6
4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.04.2011 N 33-4816/2011 // СПС «Консультант Плюс»
5. Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011. 256 с.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2014. 560 с.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. С.А. Панина. М.: МЦФЭР, 2011. 496 с.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Е.Н. Сидоренко. М: Юрайт-Издат, 2010. 510 с.
9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ю.П. Орловского. М.: ИНФРА-М, 2012. 488 с.
10. Пластинина Н.В. Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ // СПС КонсультантПлюс. 2011
11. Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010. VIII, 648 с.

Задать вопрос по работе